Resignation: ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರಿಸೈನ್ ಮಾಡೋದು ಈಸಿ ಅಂದುಕೊಂಡ್ರಾ? ರಾಜೀನಾಮೆ ಕೊಟ್ರೆ ಏನೆಲ್ಲಾ ಕಷ್ಟ ಎದುರಿಸಬೇಕು ಗೊತ್ತಾ? | Manager Harassment Employee Resignation Causes Office Chaos

[ad_1]

ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರ ಆಪ್ತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೂ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ. ಇದನ್ನು “ಮಾಸ್ ರಿಸಿಗ್ನೇಷನ್” ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ದ್ರೋಹವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದರು. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಿತೂರಿ ನಡೆಸಿ, ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು. ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅವಮಾನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆ ಮುರಿದಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ; ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ!

ನಿರ್ಗಮನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಯಿಲ್ಲದೆ ದಿನಗಳು ಕಳೆದವು. ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಚಾರಿಸಿದಾಗ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ “ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ” ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಆದರೆ, ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯಿಲ್ಲದ ಅಪರಿಚಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಮಯ ಸಭೆ ಏರ್ಪಡಿಸಿದರು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನಾನುಕೂಲತೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೂ, ಸಭೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಒತ್ತಡ ಹೇರಲಾಯಿತು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಕಾರಣವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು: “ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.” ಆದರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಮತ್ತೊಂದು ಸಭೆಗೆ ಕರೆದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ಕೂಗಾಡಿದರು, ಬೆರಳು ತೋರಿಸಿ, ಮೌನವಾಗಿರಲು ಆದೇಶಿಸಿದರು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಭೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ, “ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ, ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಮತ್ತು ಐಡಿ ಕೊಡಿ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ರಾಜೀನಾಮೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.

ಆಘಾತಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ ಐಡಿ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಡೆಗೆ ಎಸೆದು ಹೊರನಡೆದರು. ಆದರೆ, ಮತ್ತೆ ತೀವ್ರ ಘರ್ಷಣೆ ಉಂಟಾಯಿತು. ಕೂಗಾಟ ಕಚೇರಿಯಾದ್ಯಂತ ಕೇಳಿಸಿತು. ಆಗ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್, “ನಾನು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಮಗುವಿನಂತೆ ಕಾಣುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ವಿರೋಧಾಭಾಸದಿಂದ ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಳಿಸಿತು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಶೌಚಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಾಂತಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಬೇಕಾಯಿತು. ಎಚ್‌ಆರ್ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ, ನಿರ್ಗಮನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಆದರೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 18ರಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತೆ ಗೊಂದಲ ಸೃಷ್ಟಿಸಿ, ಒಪ್ಪಿತ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಕೊನೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಹೊರಟರು.

ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಸಬ್‌ರೆಡಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಅನೇಕರು ಶ್ಲಾಘಿಸಿದರು. ಕೆಲವು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳ ಈ ರೀತಿಯ ವರ್ತನೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಹತಾಶೆ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೆಟ್ಟಿಗರು ಟೀಕಿಸಿದರು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗವು ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿದರೂ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಗೊಂದಲಮಯ ವರ್ತನೆಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿರ್ಗಮನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸರಾಗವಾಗಿ ನಡೆಯಲಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಘಟನೆಗಳು ಕೆಲವು ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅನಗತ್ಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

ಕನ್ನಡ ಸುದ್ದಿ/ ನ್ಯೂಸ್/Jobs/

Resignation: ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರಿಸೈನ್ ಮಾಡೋದು ಈಸಿ ಅಂದುಕೊಂಡ್ರಾ? ರಾಜೀನಾಮೆ ಕೊಟ್ರೆ ಏನೆಲ್ಲಾ ಕಷ್ಟ ಎದುರಿಸಬೇಕು ಗೊತ್ತಾ?

[ad_2]
Source link

Leave a Comment