Indian Workplace: ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಜಸ್ಟ್​​ 15ನಿಮಿಷ ಬ್ರೇಕ್​ ತಗೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ಸಿಇಒ ಹೀಗಾ ಮಾಡೋದು? ಸೋಶಿಯಲ್​ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಆಕ್ರೋಶ / Indian CEO Faces Backlash for Overreaction to 15-Minute Employee Break – Internet Outraged!

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಕಳುಹಿಸಿದ ಇಮೇಲ್​ ಭಾರಿ ಆಕ್ರೋಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. 15 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ ಇಮೇಲ್​ ಭಾರಿ ಸದ್ದು ಮಾಡ್ತಿದೆ.

15 ನಿಮಿಷ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ವಜಾ ಮಾಡುವ ಸಂದೇಶ

ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರಿ 15 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ವಿರಾಮತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ಸಿಇಒ ತಂಡದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೂ ಸಾಮೂಹಿಕ ಮೇಲ್​ ಮಾಡಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಸಿಇಒ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾ, ನಾವು ವಿರಾಮ ಸಮಯವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈ ಅಪರಾಧ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾದರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಥಾ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಅಂದರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ ನನಗೆ ತಲೆ ಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

15 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಸಿಇಒ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವ ಸಾಮೂಹಿಕ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ರೆಡ್ಡಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಯೊಂದು ತೀವ್ರ ಟೀಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಪೋಸ್ಟ್ ಅಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?

ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಬೇಗನೆ ವೈರಲ್ ಆಗಿ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅಲೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು. ಹಲವಾರು ಬಳಕೆದಾರರು ಪೋಸ್ಟರ್‌ಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಇಡುವಂತೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರೆ, ಇತರರು ಅವರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. “ಇತರರು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಬಾರದು” ಎಂದು ಒಬ್ಬ ರೆಡ್ಡಿಟರ್ ಹೇಳಿದರು. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೇಳಿದರು, “ಸಿಇಒ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ. ಈ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ” ಎಂದರು.

ಸಿಇಒ ನಡೆಗೆ ಸೋಶಿಯಲ್​ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಆಕ್ರೋಶ

“ಸಿಇಒಗೆ ಈಗ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ದೈನಂದಿನ ವಿರಾಮ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ರೆಡ್ಡಿಟ್ ಬಳಕೆದಾರರು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ‘ಈ ಸಿಇಒ ಕೇವಲ 15 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ಈ ಅಪರಾಧ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾದರೆ, ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. “ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಚಹಾ ಅಥವಾ ಕಾಫಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಅನಿಸುತ್ತೆ ಎಂದು ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರು, “ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೊದಲು ದಯವಿಟ್ಟು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿ!” ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬರು ಹೆಚ್ಚು ಕಠಿಣ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರು: “ಬರ್ನರ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ. ಆಗ ಮಾತ್ರ ಈ ರೀತಿಯ ಕಪಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಬಹುದು.” ಎಂದರು.ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು ಸಿಇಒ ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಟೀಕಿಸಿ ವ್ಯಂಗ್ಯವಾಡಿದರು.